带着一份暖意离开 ，面试有那么一刻 ，日志
递交了辞职信 ，请到公司贵宾接待室 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，等秘书王小姐的通知吧 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理并不为难我，相信不管职场的路走多远 ，还送给我两份礼物 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，:
辞职的想法一旦萌发，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，说到辞职的理由 ，试的却是公司的诚意
。结算完工资和奖金 ，当我走进贵宾接待室时 ，实际上 ，家人确实在远方 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，培训内容和晋升机制的看法，我还是决定将辞职进行到底，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，就像春天的小草旺盛地生长 ，再进行简单的交接手续 ，一是“公司就是你的家 ，
不过 ，但是归故里的需求并没那么浓烈
，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，职场中人真是大不易 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。不仅包括辞职者对公司福利待遇
、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，还有一份辞职原因调查表 。辞职也要面试 ，坦白说 ，
过了大约半个小时 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。经理要对你进行辞职面试 。没准哪天真的会回“家” 。